I Lund ska det finnas jobb att gå till, och det ska löna sig att arbeta. Det ska också finnas gott om insatser för att sänka trösklarna till jobb. Under de senaste åren har vi stärkt arbetslinjen i Lund och det är rekordfå som är i bidragsberoende. Vi har infört aktivitetskrav motsvarande heltid för att beviljas försörjningsstöd, infört en ny rutin där det ställs högre krav på att aktivt söka arbete och ökat fokus på att motverka bidragsfusk. Vi har också infört branschinriktad SFI, breddat möjligheten till feriejobb för unga och ökat mängden arbetsmarknadsinsatser för att kunna ge rätt stöd till den som hamnat i långvarigt utanförskap.

Läs mer om våra ingångar och förslag inför valet 2026 här nedanför.

Alla Lundabor som vill och kan arbeta också ska ha ett jobb att gå till. Genom arbete har var och en möjlighet att vara sin egen lyckas smed, att bestämma över sitt eget liv och att vara självständig. I grund och botten handlar det också om att göra rätt för sig. Arbetslinjen handlar om att ingen människa ska fastna i ett utanförskap. För de människor som redan är fast i ett utanförskap så handlar arbetslinjen om att bryta det utanförskapet genom jobb.

Den som varje morgon ställer klockan och går till jobbet möjliggör vår välfärd, samtidigt som det är en god försäkring mot utanförskap när barn ser sina föräldrar gå till jobbet. Arbete kan vara roligt och stimulerande, men det kan också vara väldigt slitsamt. Därför måste det alltid löna sig att arbeta. Moderaterna är partiet för strävsamma människor. Vi är helt enkelt partiet för dig som vill jobba, kan jobba, jobbar och har jobbat.

Moderaterna menar att integration i huvudsak bygger på tre delar: svenska språket, arbete och sysselsättning samt gemensamma värderingar och utgångspunkter. Utan att behärska det svenska språket är det svårt att tillgodogöra sig information och att delta i det svenska samhället och demokratin. Det är dessutom ofta en förutsättning för arbete. Alla Lunds invånare, oavsett om de är födda här eller inflyttade hit, måste göra sitt yttersta för att leva ett självständigt liv utan att bli försörjd av skattemedel. Att göra sin plikt, innan man kräver sin rätt, förväntas av alla. I Lund ska vi inte vara toleranta mot intolerans.

Självständighet är dock inte och ska inte heller vara lika med att vara lämnad till sitt eget öde. Samhällets skyddsnät ska finnas där med stöd och hjälp, helst innan något går snett. Tidiga och förebyggande insatser för den som riskerar att hamna i kläm eller på glid är därför viktigt. 

● Krav på att söka andra jobb för att bli erbjuden kommunala feriejobb
De kommunala feriejobben är eftertraktade och har ett högt söktryck. För många ungdomar är  det ett första, viktigt steg in på arbetsmarknaden. Det är dock viktigt att som unga lära sig hur och att man aktivt behöver söka jobb för att komma i arbete. Därför ska man kunna visa att man sökt andra jobb, innan man blir erbjuden ett av kommunen. 

● Inför Studiemotiverad arbetslivsorientering (SAO)
SAO-jobb är en anställningsform som innebär att elever i årskurs 8 arbetar två timmar i veckan under ett helt läsår. Modellen har i andra kommuner framgångsrikt använts i utsatta områden. Vi vill införa den i Lund eftersom det ger en viktig första kontakt med arbetslivet, där man kan stärka framtidstro och studiemotivation genom att ge eleverna arbetslivserfarenhet, skapa nätverk och en lön. Arbetet är en del av skolundervisningen och schemat, och organiseras av skolan i samarbete med företag.

● Inför föräldrasvenska
Vi vill införa svenska för föräldralediga ”föräldrasvenska” för att hålla igång deltagarnas kunskaper i svenska under tiden de är föräldralediga. Detta för att på så sätt göra det möjligt för deltagarna att snabbare lära sig det svenska språket och kunna gå vidare till annan utbildning eller jobb. Insatsen kan erbjudas på kommunens familjecentraler. 

● International citizen hub Lund (ICHL)
ICHL jobbar med talangrekrytering och stöd i etableringen för internationell kompetens. De utför ett viktigt arbete som gynnar Lund som plats, de företag som verkar här och den enskilda som får en bättre orientering i ett nytt land. Vi vill öka satsningarna för att bättre möta upp mot företagens behov av kompetens och med att få anhöriga till nyckelpersoner i arbete i Öresundsregionen. 

● Klimakterielyft som arbetsgivare
Det finns en stor okunskap om vad som händer i kroppen kring klimakteriet och hur det påverkar kvinnors välbefinnande. Genom en friskvårdssatsning för medarbetare och chefer – med utbildning, rådgivning och lotsning i vården för den som vill och behöver – vill vi öka välbefinnandet på arbetsplatsen och minska sjukfrånvaron. Medarbetare som mår bra jobbar också bättre gentemot Lundaborna!

● Säkerställ bostäder för sociala ändamål
Den som lämnar en destruktiv relation eller har drabbats av hemlöshet ska få hjälp med bostad i Lunds kommun. Bostadsbristen leder dock till att det ibland är svårt att tillmötesgå behoven. Vi vill säkerställa en god tillgång på bostäder för sociala ändamål, till exempel genom att följa upp efterlevnaden av de avtal som finns med privata fastighetsbolag som bygger hyresrätter i Lund. 

● Fånga upp unga som riskerar utanförskap
Det behövs ett aktivt arbete för att unga utan arbete eller studier återgår till gymnasiestudier eller annan sysselsättning. Det uppsökande arbetet för att nå gruppen ska utvecklas och unga som riskerar att hoppa av gymnasiet ska fångas upp tidigt.. Här behöver samverkan med fristående skolor bli bättre.

● Sociala klausuler i upphandlingar
Kommunen kan driva utveckling genom vilka krav man ställer i upphandlingar. Där det är lämpligt och möjligt vill vi skärpa kraven för att främja sociala värden. Det kan handla om allt från att kräva att leverantörer tar emot praktikanter, anställer långtidsarbetslösa, eller att upphandlingen har en positiv inverkan på till exempel jämställdhet och tillgänglighet.